AHT Tech là công ty đa quốc gia cung cấp giải pháp tư vấn công nghệ toàn diện tập trung vào ngành Thương mại và Trải nghiệm Số hàng đầu Việt Nam. Thành lập từ 2007, chúng tôi hiện có nhiều chi nhánh và văn phòng đại diện ở Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Nhật Bản, Mỹ, Đức, Singapore & Úc. Tự hào là môi trường làm việc năng động có nhiều cơ hội phát triển, hiện tại AHT Tech đã trở thành mái nhà của hơn 400 nhân sự trên khắp thế giới.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Tuyển dụng nhân sự

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí high level, vị trí key của công ty
• Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí then chốt để đảm bảo nguồn lực đáp ứng kịp thời
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí high level, vị trí key của công ty.

2. Quản lý đội ngũ tuyển dụng

• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển team tuyển dụng ( 2-3 người)
• Phân công công việc, theo dõi tiến độ, phân bổ KPI đảm bảo phù hợp và công bằng giữa các members
• Lan tỏa tinh thần chủ động, đổi mới và trách nhiệm trong công việc

3. Quy trình & Trải nghiệm ứng viên

• Cải tiến quy trình tuyển dụng phù hợp với mục tiêu công ty
• Chuẩn hóa bộ công cụ tuyển dụng: JD, kịch bản phỏng vấn, tiêu chí đánh giá... để tối ưu quá trình tuyển dụng
• Tối ưu trải nghiệm ứng viên từ bước ứng tuyển đến onboarding

4. Phối hợp nội bộ & Báo cáo

• Phối hợp với HRM và các Trưởng bộ phận trong việc xác định, làm rõ nhu cầu tuyển dụng và suggest các phương án tuyển phù hợp
• Tham mưu chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân sự cho HRM
• Báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng, chất lượng ứng viên, hiệu quả chi phí theo tuần/tháng

5. Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng

• Phối hợp với bộ phận IC để quản lý và sáng tạo nội dung tuyển dụng trên các kênh social
• Tham gia phát triển EB nhằm đẩy mạnh branding AHT Tech tiếp cận tới nhiều ứng viên IT
• Cùng team tham gia Job Fair với các trường ĐH trọng điểm thu hút các TTS tài năng
• Đại diện công ty là đầu mối kết nối các trường Đại học

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Kinh doanh hoặc liên quan
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT, trong đó có từ 1 năm kinh nghiệm lead team
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ với các phòng ban và ứng viên tốt, đặc biệt trong mảng BFSI
• Hiểu biết sâu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện đại
• Kỹ năng phân tích và báo cáo dữ liệu tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm nhân sự.
• Hiểu biết sâu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện đại

QUYỀN LỢI CỦA BẠN
Bạn sẽ được:

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực
• Thử việc 2 tháng, 85% lương chính thức
• Review performance theo lộ trình công ty 2 lần/năm
• Được tư vấn, định hướng về career-path rõ ràng
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
• Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với đồng nghiệp trẻ trung, tài tăng
• Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6, checkin linh hoạt từ 8h-8h30 sáng

Cùng với chế độ:

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện quốc tế
• 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm và 1 ngày nghỉ phép sinh nhật
• Tham gia nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year/Year End Party, Company trip, Sinh nhật công ty, Happy hour,...
• Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện, hoạt động tập thể sáng tạo, các giải phong trào nội bộ (Giải games, giải chạy, đá bóng, cầu lông,...)
• Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ 
• Có cơ hội học và thi các chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ