AHT TECH JSC là công ty đa quốc gia cung cấp giải pháp tư vấn công nghệ toàn diện tập trung vào ngành Thương mại và Trải nghiệm Số hàng đầu Việt Nam. Thành lập từ 2007, chúng tôi hiện có 9 chi nhánh và văn phòng đại diện ở Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Đức, Thụy Điển & Úc. Tự hào là môi trường làm việc năng động có nhiều cơ hội phát triển, hiện tại AHT Tech đã trở thành mái nhà của hơn 300 nhân sự trên khắp thế giới.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

40% – Tuyển dụng nội bộ

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí IT: từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, tìm kiếm – sàng lọc – phỏng vấn – offer đến hỗ trợ ứng viên trong quá trình thử việc.
• Tư vấn Hiring Manager về thị trường lao động, xu hướng ngành, đề xuất chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Xây dựng, mở rộng network ứng viên từ nhiều kênh (job site, social media, networking, job fair, hợp tác với trường ĐH…).
• Tham gia các hoạt động branding tuyển dụng nhằm quảng bá hình ảnh công ty.
• Phối hợp với các team nội bộ (IC, L&D, C&B…) để đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực và kết quả tuyển dụng hiệu quả.

60% – Tuyển dụng thuê ngoài (Quản lý vendor)

• Tiếp nhận và hoàn thiện yêu cầu tuyển dụng outsource, làm việc với vendor/cộng tác viên.
• Xây dựng, cập nhật và quản lý database đối tác/vendor.
• Theo dõi hiệu suất nguồn lực outsource, quản lý tài liệu pháp lý, báo cáo và xử lý vấn đề phát sinh.
• Hỗ trợ vendor/ứng viên trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo quy trình thông suốt.
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm tối ưu hiệu quả quản lý và tuyển dụng outsource.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng IT (ưu tiên đã từng tuyển mass các vị trí IT hoặc quản lý nguồn lực outsource/vendor).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt hoặc mạnh về sourcing, screening và xây dựng talent pool.
• Ứng dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là social media (LinkedIn, Facebook…).
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đối tác tốt.
• Biết ứng dụng công cụ IT, AI trong tuyển dụng.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.

QUYỀN LỢI CỦA BẠN

Bạn sẽ được:

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực
• Thử việc 2 tháng, 85% lương chính thức
• Review performance theo lộ trình công ty 2 lần/năm
• Được tư vấn, định hướng về career-path rõ ràng
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
• Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với đồng nghiệp trẻ trung, tài tăng
• Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6, checkin linh hoạt từ 8h-8h30 sáng

Cùng với chế độ:

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện quốc tế
• 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm và 1 ngày nghỉ phép sinh nhật
• Tham gia nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year/Year End Party, Company trip, Sinh nhật công ty, Happy hour,...
• Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện, hoạt động tập thể sáng tạo, các giải phong trào nội bộ (Giải games, giải chạy, đá bóng, cầu lông,...)
• Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ 
• Có cơ hội học và thi các chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ